A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Chapada dos Guimarães lança, na próxima segunda-feira (21), a ferramenta CDL Mais Emprego, uma plataforma que promete facilitar a contratação de colaboradores no comércio. O lançamento ocorrerá no auditório da Pousada Meribá, às 19 horas.
“Com o CDL Mais Emprego as empresas terão um canal direto para divulgar suas vagas e encontrar candidatos de forma rápida, organizada e eficiente”, promete a instituição.
Atualmente não há um local que concentre as vagas de emprego disponíveis na cidade. A ferramenta facilitará não só para o contratante, que verá sua demanda ser atendida num menor espaço de tempo, como também será uma vitrine de oportunidades para a pessoa que está em busca de colocação no mercado de trabalho.
"A ideia de lançar a plataforma CDL Mais Emprego surgiu da necessidade real de simplificar, agilizar e otimizar o processo de contratação das empresas locais. Em Chapada dos Guimarães, um município pequeno e sem a presença de um posto do SINE, tanto empresários quanto candidatos enfrentam dificuldades para divulgar vagas ou buscar oportunidades de trabalho de forma estruturada. Pensando nisso, a CDL aderiu a essa ferramenta online que vem para preencher essa lacuna. Por meio do site, as empresas podem cadastrar suas vagas de maneira prática e organizada, enquanto os candidatos podem registrar seus currículos e se candidatar diretamente às oportunidades disponíveis", explicou o presidente da CDL Chapada, Kaique Fonseca.
Segundo o presidente, a plataforma online ainda oferecerá mini cursos voltados à qualificação dos candidatos e ao fortalecimento do setor de Recursos Humanos, contribuindo com o desenvolvimento profissional e aumentando as chances de empregabilidade no município.
"Nosso objetivo é conectar mais eficientemente quem oferece e quem procura trabalho, fortalecendo o mercado local e gerando impacto social positivo", salientou Fonseca.
O evento tem como foco apresentar detalhes da plataforma, ser um espaço para sanar todas as dúvidas dos envolvidos no processo e também valorizar o comércio local.
Dados de 2024 do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas demonstram que a falta de mão de obra é comum em diversos setores produtivos. No comércio e no setor de serviços, esse percentual chega a 58% sem preenchimento das vagas disponíveis.
